Führen mit Mediationskompetenz

Sicher führen, erfolgreich kommunizieren, Konflikte sinnvoll nutzen und Mitarbeiter begeistern.

Führen heißt mit Konflikten umgehen, sie vorhersehen, sie einplanen, sie nutzen. Der professionelle
Umgang damit ist die Führungskompetenz unserer Zeit.

Führen mit Mediationskompetenz ist

ein ganzheitliches Konzept
zur nachhaltigen Erhöhung der Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
für die Verantwortungsträger in Ihrem Unternehmen.

Führen mit Mediationskompetenz setzt neue Standards:

Präventive Behandlung von Konflikten
Vermeidung von unproduktiven Reibungverlusten
Verringerung dysfunktionaler Konflikte

Führen mit Mediationskompetenz führt zu:

Besseren Lösungen
Erhöhung der Motivation
besserer Zusammenarbeit
zufriedeneren Mitarbeitern und Führungskräften
besseren Ergebnissen und mehr Erfolg für alle Beteiligten
Verbesserung des Betriebsergebnisses

Profitieren Sie von unserem Know-How und unserer reichen Erfahrung.

Führen mit Mediationskompetenz macht Sie, Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen eines sich ständig wandelnden Umfelds.

Haben Sie noch Fragen?
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter

Tel.: +49 8106 30 20 90 oder per Mail unter kontakt@imb-institut.de