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Führen mit Mediationskompetenz

Sicher führen, erfolgreich kommunizieren, Konflikte sinnvoll nutzen und Mitarbeiter begeistern.

Führen heißt mit Konflikten umgehen, sie vorhersehen, sie einplanen, sie nutzen. Der professionelle
Umgang damit ist die Führungskompetenz unserer Zeit.

Führen mit Mediationskompetenz ist

  • ein ganzheitliches Konzept
  • zur nachhaltigen Erhöhung der Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • für die Verantwortungsträger in Ihrem Unternehmen.

Führen mit Mediationskompetenz setzt neue Standards:

  • Präventive Behandlung von Konflikten
  • Vermeidung von unproduktiven Reibungverlusten
  • Verringerung dysfunktionaler Konflikte

Führen mit Mediationskompetenz führt zu:

  • Besseren Lösungen
  • Erhöhung der Motivation
  • besserer Zusammenarbeit
  • zufriedeneren Mitarbeitern und Führungskräften
  • besseren Ergebnissen und mehr Erfolg für alle Beteiligten
  • Verbesserung des Betriebsergebnisses

Profitieren Sie von unserem Know-How und unserer reichen Erfahrung.

Führen mit Mediationskompetenz macht Sie, Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen eines sich ständig wandelnden Umfelds.

Haben Sie noch Fragen?
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter

Tel.: +49 8106 30 20 90 oder per Mail unter kontakt@imb-institut.de

2018FooterKontakt
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IMB GmbH

Institut für Mediation und Beziehungsmanagement

Carl-Orff-Straße 11
D-85591 Vaterstetten
Tel.: +49 (0)8106 - 302090
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Das Bundesprogramm Bildungsprämie wird vom  Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

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