Die Entlassung aus dem Team ist ein kompliziertes und unangenehmes Ereignis im Leben eines jeden Menschen. Es kann aus einer Vielzahl von Gründen auftreten - Reduzierung der Mitarbeiterzahl, Nichteinhaltung der beruflichen Anforderungen oder anderen Faktoren. In jedem Fall muss man sich von Kollegen und der Arbeit verabschieden, die für eine bestimmte Zeit der Hauptbestandteil des täglichen Lebens war.
Wenn der Tag der Entlassung kommt, stellt sich die Frage – was soll ich anderen, Kollegen und Vorgesetzten sagen? Denn die Worte, die zuletzt im Team gesprochen wurden, werden lange in Erinnerung bleiben. Daher ist es so wichtig, sich im Voraus vorzubereiten und die richtigen Worte zu wählen, die unsere Wertschätzung und unseren Respekt für die Mitarbeiter und das Management am besten widerspiegeln. Um dies zu tun, müssen Sie einige wichtige Punkte berücksichtigen.
Zuallererst ist es notwendig, die Dankbarkeit für die Möglichkeit zu betonen, in diesem Team zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln. Denn selbst wenn die Entlassung unter unangenehmen Umständen stattfindet, gab es immer noch Momente oder Menschen, die positive Eindrücke hinterlassen werden. Betonen Sie, dass Sie die erhaltene Entwicklungsmöglichkeit und die Möglichkeit schätzen, neben den Fachleuten zu arbeiten, die zu Ihrem beruflichen Wachstum beigetragen haben. Sie werden sich freuen zu hören, dass ihre Arbeit einen positiven Einfluss auf Ihre Entwicklung hatte.
Was soll ich sagen, wenn ich entlassen werde?
Bei einer Entlassung ist es wichtig, ehrlich und professionell zu sein. Neben der Dankbarkeit für die Möglichkeit, im Team zu arbeiten, können Sie auf folgende Punkte achten:
- Äußern Sie Ihr Verständnis und Ihre Zustimmung zur Entscheidung des Unternehmens;
- Beschreiben Sie die positiven Momente der Arbeit im Team;
- Betonen Sie, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie während der Arbeit gesammelt haben;
- Bekunden Sie Ihre Bereitschaft, Ihren Kollegen in zukünftigen Phasen zu helfen;
- Danke an das Management und die Kollegen für die Zusammenarbeit;
- Äußern Sie Ihre Hoffnung auf die Möglichkeit, sich in Zukunft mit Kollegen zu treffen.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie bei der Entlassung keine negativen Emotionen oder Unzufriedenheit ausdrücken sollten. Wenn Sie professionell und höflich sind, werden Sie sich im besten Licht zeigen, was sich positiv auf Ihren Ruf und Ihre zukünftigen Beschäftigungsmöglichkeiten auswirken kann.
Welche Wörter zu wählen?
Wenn Sie aus dem Team entlassen werden, ist es sehr wichtig, die richtigen Worte zu finden, die Ihren Zustand und Ihre Einstellung zu dem, was passiert, widerspiegeln. Denken Sie daran, dass Ihre Aussage Konsequenzen hinterlassen und Ihren Ruf in Zukunft beeinträchtigen kann.
Drücken Sie zunächst dem Team Ihre Wertschätzung und Dankbarkeit für die Zeit aus, die Sie zusammen verbracht haben. Weisen Sie darauf hin, dass es für Sie angenehm war, im Team zu arbeiten und dass Sie jeden Mitarbeiter bewertet haben.
Zweitens, bedauern Sie, dass Sie gehen müssen und die Zusammenarbeit beenden müssen. Weisen Sie darauf hin, dass diese Entscheidung nicht aus Unzufriedenheit oder Konflikten, sondern aus anderen Gründen getroffen wird, die sich beispielsweise auf persönliche Umstände oder Karriereentwicklung beziehen können.
Drittens, drücken Sie die Hoffnung aus, dass Sie eine gute Beziehung zu jedem Ihrer Kollegen haben und dass Sie sich freuen werden, wenn möglich in Kontakt zu bleiben. Weisen Sie darauf hin, dass Sie bereit sind, in Zukunft zu helfen, wenn ein solches Bedürfnis entsteht.
Schließen Sie Ihre Rede mit einem Wunsch nach Erfolg und Wohlstand für das Team ab, wünschen Sie allen Mitarbeitern, ihre Ziele und ihr Wohlbefinden zu erreichen. Betonen Sie, dass Sie hoffen, positive Erinnerungen an die Arbeit in diesem Unternehmen zu hinterlassen und dass Sie hoffen, dass Sie sich auch in Zukunft treffen können.
