Die Jobsuche kann ein schwieriger und langwieriger Prozess sein. Um jedoch Ihre Erfolgschancen zu erhöhen, müssen Sie in der Lage sein, einen Lebenslauf richtig zu erstellen und zu senden. Es ist besonders wichtig, sich an die Regeln zu halten, wenn ein Lebenslauf an einen Arbeitgeber gesendet wird.
Das Senden eines Lebenslaufs an die Post hat seine eigenen Eigenschaften und erfordert besondere Sorgfalt. Schließlich ist Ihr Schreiben Ihr erster Eindruck von sich selbst. Um sich von der besten Seite zu behaupten, müssen Sie bestimmte Richtlinien befolgen und die richtigen Beispiele verwenden.
In diesem Artikel werden wir Ihnen sagen, wie Sie Ihren Lebenslauf richtig an Ihren Arbeitgeber senden können. Wir geben Ihnen Beispiele und geben Ihnen Empfehlungen darüber, was in dem Brief enthalten sein sollte, wie Sie einen Anhang erstellen und wie Sie Ihren Brief vervollständigen können.
So erstellen Sie einen Lebenslauf, der an den Arbeitgeber gesendet werden kann: Beispiel und Tipps
1. Formatieren eines Lebenslaufs:
Bevor Sie mit der Erstellung eines Lebenslaufs beginnen, sollten Sie sich mit den Anforderungen des Arbeitgebers für das Dokumentformat vertraut machen. Normalerweise wird ein Lebenslauf im PDF- oder Word-Format gesendet. Verwenden Sie keine komplexen Schriftarten und Designs. Der Lebenslauf sollte lesbar und einfach sein.
2. Persönliche Informationen:
Geben Sie zu Beginn des Lebenslaufs Ihren vollständigen Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Sie können auch einen Link zu Ihrem persönlichen Profil auf LinkedIn oder anderen professionellen sozialen Netzwerken angeben, falls vorhanden.
3. Ziel:
Schreiben Sie ein kurzes Ziel auf, das angibt, welche Art von Arbeit Sie suchen und welche Aufgaben Sie in einem neuen Unternehmen lösen möchten.
4. Ausbildung und Berufserfahrung:
Geben Sie Ihre Ausbildung in chronologischer Reihenfolge an, beginnend mit dem letzten abgeschlossenen Bildungsniveau. Nach der Ausbildung sollten Sie Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten. Geben Sie den Namen der Organisation, das Arbeitsdatum und eine kurze Beschreibung der erledigten Aufgaben an.
5. Fähigkeiten und Qualitäten:
Geben Sie in diesem Abschnitt alle Fähigkeiten und Qualitäten an, die in Ihrem gewählten Tätigkeitsbereich nützlich sein können. Geben Sie an, dass Sie Computerprogramme, Programmiersprachen, Fremdsprachenkenntnisse und andere spezifische Fähigkeiten besitzen.
6. Weitere Abschnitte:
Wenn Sie zusätzliche Abschnitte haben, die für den Arbeitgeber interessant sein könnten, z. B. Zertifikate, wissenschaftliche Veröffentlichungen oder die Teilnahme an Projekten, sollten Sie diese separat angeben. Dies kann Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten verschaffen.
7. Beispiele für Arbeiten:
Wenn Sie Beispielarbeiten oder Portfolios haben, die Sie als zusätzliches Material bereitstellen können, geben Sie dies in Ihrem Lebenslauf an.
8. Schlußbestimmungen:
Geben Sie am Ende des Lebenslaufs einen Wunsch nach einem weiteren Treffen an und geben Sie auf Wunsch des Arbeitgebers weitere Informationen an.
Denken Sie daran, Ihren Lebenslauf vor dem Versand auf grammatikalische und Rechtschreibfehler zu bearbeiten und zu überprüfen. Jetzt wissen Sie, wie Sie einen Lebenslauf richtig erstellen, um ihn an den Arbeitgeber zu senden.
Vorbereitung vor dem Senden eines Lebenslaufs
Bevor Sie Ihren Lebenslauf an einen Arbeitgeber senden, sollten Sie sich gründlich vorbereiten, um die Erfolgschancen zu erhöhen. In diesem Abschnitt werden wir einige wichtige Punkte betrachten, die es wert sind, berücksichtigt zu werden.
1. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Tippfehler und Grammatikfehler
Es ist sehr wichtig, sich die Zeit zu nehmen, Ihren Lebenslauf vor dem Senden zu überprüfen und zu bearbeiten. Fehler beim Schreiben von Wörtern oder Grammatikfehler können einen negativen Eindruck von Ihnen als Kandidat vermitteln. Verwenden Sie Rechtschreibfunktionen wie die Rechtschreibprüfung in einem Texteditor oder einem Online-Dienst, um Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler zu beheben.
2. Stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf den Anforderungen des Arbeitgebers entspricht
Bevor Sie Ihren Lebenslauf an die Post senden, lesen Sie die Stelle und studieren Sie die Anforderungen des Arbeitgebers. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre Schlüsselfähigkeiten und Qualifikationen widerspiegelt, die den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen. Passen Sie bei Bedarf Ihren Lebenslauf an, um relevante Fähigkeiten oder Berufserfahrungen hervorzuheben.
3. Speichern Sie Ihren Lebenslauf im richtigen Format
Verschiedene Arbeitgeber bevorzugen möglicherweise unterschiedliche Dateiformate. Einige bevorzugen PDF-Dateien, während andere Dateien im Microsoft Word-Format bevorzugen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf in dem vom Arbeitgeber angeforderten Format speichern. Wenn Sie unsicher sind, ist es am besten, einen Lebenslauf im PDF-Format zu senden, um die Formatierung zu erhalten und Probleme beim Öffnen der Datei auf verschiedenen Geräten und Betriebssystemen zu vermeiden.
4. Laden Sie den Lebenslauf mit einem klaren Dateinamen in die Mail hoch
Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf Ihrem Computer speichern, stellen Sie sicher, dass Sie einen klaren und verständlichen Dateinamen angeben. Zum Beispiel können Sie Ihren Nachnamen und den Namen der Stelle im Dateinamen verwenden (z. B. "Ivanov_Resume_Specialist.pdf"). Auf diese Weise wird es für den Arbeitgeber einfacher sein, Ihren Lebenslauf zu identifizieren und später mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Die Vorbereitung eines Lebenslaufs, bevor er an einen Arbeitgeber gesendet wird, ist ein wichtiger Schritt bei der Arbeitssuche. Wenn Sie diese einfachen Richtlinien befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen, einen potenziellen Arbeitgeber von Ihrer Professionalität und Einhaltung seiner Anforderungen zu überzeugen.
Auswahl der geeigneten Stelle und des Arbeitgebers
Lesen Sie zuerst die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Untersuchen Sie die Bewerberanforderungen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsbedingungen. Wenn Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen und bereit sind, diese Aufgaben zu erfüllen, kann dies eine geeignete Stelle sein.
Achten Sie auch auf die Anforderungen und Werte der Organisation. Für manche Menschen ist es wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das ihre Werte und Ideale teilt. Informieren Sie sich auf der Website, in den sozialen Medien und in den Bewertungen anderer Mitarbeiter über den Arbeitgeber.
Bevor Sie Ihren Lebenslauf an die Post senden, überlegen Sie, ob die Stelle und der Arbeitgeber Ihren beruflichen Zielen und sinnvollen Werten entsprechen. Dies hilft Ihnen bei der Auswahl der geeigneten Stelle und des Arbeitgebers und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Die Bestimmung, welche Stelle und welcher Arbeitgeber für Sie am besten geeignet ist, kann Zeit und Forschung erfordern. Aber es wird Ihnen helfen, sich auf die Möglichkeiten zu konzentrieren, die wirklich Ihren Wünschen und Zielen entsprechen, und Ihre Erfolgschancen erhöhen.
Analyse der Anforderungen und Erstellung eines entsprechenden Lebenslaufs
Bevor Sie einen Lebenslauf an einen Arbeitgeber senden, ist es wichtig, die Anforderungen in der offenen Stelle zu analysieren. Dies wird Ihnen helfen, einen Lebenslauf zu erstellen, der den Erwartungen des Arbeitgebers am besten entspricht.
Schritt 1: Lesen Sie die Stelle sorgfältig durch
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Markieren Sie die wichtigsten Anforderungen, die der Arbeitgeber im Text angibt. Achten Sie auf Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung und andere Informationen, nach denen ein Arbeitgeber von Kandidaten sucht.
Schritt 2: Analysieren Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Sobald Sie die Anforderungen des Arbeitgebers identifiziert haben, analysieren Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung. Entscheiden Sie, welche die Anforderungen der Stelle am besten erfüllen. Markieren Sie die wichtigsten Punkte, die in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben werden sollten.
Schritt 3: Erstellen Sie einen Lebenslauf
Erstellen Sie anhand der erhaltenen Informationen eine Zusammenfassung. Geben Sie im Lebenslauf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und anderen Leistungen an, die den Anforderungen der Stelle am besten entsprechen. Betonen Sie Ihre Einzigartigkeit und weisen Sie darauf hin, wie Sie dem Unternehmen zugute kommen können. Vergessen Sie nicht, auch die Kontaktdaten anzugeben, damit der Arbeitgeber Sie kontaktieren kann.
Schritt 4: Überprüfen Sie den Lebenslauf
Stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf frei von Tippfehlern und Grammatikfehlern ist, bevor Sie einen Lebenslauf einreichen. Überprüfen Sie sorgfältig alle Informationen in der Zusammenfassung. Es ist am besten, jemanden zu bitten, Ihren Lebenslauf zu lesen, um nichts Wichtiges zu verpassen.
Schritt 5: Lebenslauf einreichen
Nach allen Überprüfungen und Korrekturen sind Sie bereit, Ihren Lebenslauf an Ihren Arbeitgeber zu senden. Stellen Sie sicher, dass Sie sich in dem Brief kurz vorstellen, angeben, dass Sie sich für eine Stelle bewerben und Ihren Lebenslauf im PDF- oder Word-Format anhängen. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten anzugeben und den Arbeitgeber zu bitten, Sie zur weiteren Diskussion zu kontaktieren.
Wenn Sie diese Richtlinien befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Beschäftigung und ziehen die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich.
Lebenslaufgestaltung: Struktur und Aussehen
Die Erstellung eines Lebenslaufs ist bei der Jobsuche von großer Bedeutung. Eine korrekte Struktur und ein ordentliches Aussehen können den Eindruck des Antragstellers von Ihnen als Profi erheblich beeinflussen. Es wird empfohlen, die folgenden Richtlinien einzuhalten, um einen effektiven Lebenslauf zu erstellen:
1. Überschrift
Der Lebenslauftitel sollte Ihren vollständigen Namen und Ihre Kontaktdaten enthalten. Markieren Sie die Überschrift in einer größeren Schrift, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erhalten.
2. Persönliche Informationen
Es wird empfohlen, Ihre persönlichen Informationen wie Alter, Wohnort, E-Mail-Adresse und Telefonnummer anzugeben, bevor Sie mit dem Haupttext des Lebenslaufs beginnen. Die Daten müssen aktuell und korrekt sein.
3. Ziel
Versuchen Sie, Ihr Ziel bei der Jobsuche in einer kurzen Form anzugeben. Das Ziel muss spezifisch sein und mit der vorgeschlagenen Stelle übereinstimmen. Denken Sie daran, das Lebenslaufziel an jedes einzelne Unternehmen oder jede einzelne Position anzupassen, auf die Sie antworten.
4. Berufserfahrung
Beschreiben Sie die Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend am aktuellen oder letzten Arbeitsplatz. Geben Sie den Firmennamen, die Position, den Zeitraum und die Hauptaufgaben an. Betonen Sie die Leistungen und Ergebnisse, die Sie an früheren Arbeitsorten erzielt haben.
5. Ausbildung
Listen Sie die erhaltenen Bildungsabschlüsse, Diplome und Zertifikate auf, beginnend mit dem höchsten Rang oder dem letzten erhaltenen Abschluss. Geben Sie den Namen der Bildungseinrichtung, die Spezialität, das Abschlussjahr und andere relevante Details an.
6. Fähigkeiten und Qualitäten
Achten Sie auf Ihre Schlüsselfähigkeiten und Qualitäten, die bei der Arbeit an der vorgeschlagenen Stelle hilfreich sein können. Stellen Sie sicher, dass diese Fähigkeiten den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen und über nachweisbare Beispiele und Leistungen verfügen.
7. Weitere Informationen
Wenn Sie zusätzliche Informationen haben, die für den Arbeitgeber nützlich sein könnten, geben Sie diese in einem separaten Abschnitt an. Dies kann Fremdsprachenkenntnisse, die Teilnahme an professionellen Organisationen oder gesellschaftlichen Veranstaltungen, das Vorhandensein eines Führerscheins usw. sein.
8. Empfehlungen
Die Angabe von Empfehlungen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen kann ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für Ihre Einstellung sein. Versuchen Sie, Namen und Kontaktdaten von Personen anzugeben, die positives Feedback über Sie geben können.
9. Schlußfolgerung
Geben Sie im letzten Teil des Lebenslaufs Ihre Wünsche und die Bereitschaft an, ein Vorstellungsgespräch zu führen. Danken Sie Ihrem Arbeitgeber für die Überprüfung Ihres Lebenslaufs und schließen Sie den Brief mit dem Wort "Mit freundlichen Grüßen", Ihrem Namen und Ihrer Unterschrift ab.
Die richtige Gestaltung des Lebenslaufs wird ihn attraktiver und professioneller machen. Indem Sie die Richtlinien für Struktur und Aussehen befolgen, erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen bei der Jobsuche.
Auswahl von Schlüsselfähigkeiten und -qualitäten
Lesen Sie die Stellenanzeige sorgfältig durch, bevor Sie einen Lebenslauf einreichen, und markieren Sie Schlüsselwörter, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden. Wenn beispielsweise in einer Anzeige angegeben wird, dass für einen Job Englischkenntnisse erforderlich sind, müssen Sie im Lebenslauf die Englischkenntnisse angeben. Wenn einige Fähigkeiten in der Anzeige nicht erwähnt wurden, aber Sie sie für eine bestimmte Position wichtig halten, zögern Sie nicht, sie in Ihrem Lebenslauf anzugeben.
Es ist auch wichtig, Schlüsselqualitäten auszuwählen, die Ihre Vorteile gegenüber anderen Kandidaten betonen. Wenn beispielsweise in der Stellenanzeige angegeben wird, dass Geselligkeit erforderlich ist, können Sie angeben, dass Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Wenn die Qualität der Verantwortung in der Anzeige wichtig ist, geben Sie Ihre Pünktlichkeit und Organisation an.
Denken Sie daran, Ihre Fähigkeiten und Qualitäten mit Beispielen aus früheren Berufserfahrungen oder Leistungen zu bestätigen. Wenn beispielsweise die Anforderung "Teamfähigkeit" in Ihrer Anzeige lautet, erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen mit erfolgreicher Teamarbeit und Ihren erreichten Zielen.
Beachten Sie, dass Sie für jede bestimmte Stelle wichtige Fähigkeiten und Qualitäten auswählen müssen. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede einzelne Position an, um Ihre Erfolgschancen zu maximieren.
Anschreiben schreiben
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, lohnt es sich, mehr über das Unternehmen zu erfahren, an das Sie Ihren Lebenslauf senden. Schauen Sie sich ihre Website an, lesen Sie die Informationen zu Stellenangeboten, Anforderungen an Bewerber. Dies wird Ihnen helfen, den Brief anzupassen und Ihre Relevanz für eine bestimmte Position zu betonen.
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer Begrüßung. Geben Sie den Namen und die Position des Empfängers an. Wenn Sie sich nicht sicher sind, an wen Sie sich wenden sollen, verwenden Sie eine universelle Begrüßung wie «Sehr geehrte Vertreter des Unternehmens». Dadurch werden mögliche Fehler im Umgang vermieden.
Beschreiben Sie im zweiten Absatz Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Geben Sie an, wie Sie von dieser Stelle erfahren haben und warum sie sich für Sie interessiert haben. Sei ehrlich und spezifisch. Hier können Sie Ihre Berufserfahrung oder Fähigkeiten erwähnen, die Sie in einer bestimmten Position anwenden möchten.
Beschreiben Sie im dritten Absatz Ihre wichtigsten Errungenschaften und Qualifikationen, die für die Arbeit in diesem Unternehmen von Vorteil sein können. Erklären Sie, warum Sie genau für diese Rolle geeignet sind. Geben Sie an, welche Projekte oder Aufgaben Sie besonders interessiert haben und warum Sie sich für einen geeigneten Kandidaten halten. Versuchen Sie, sich mit Ihren einzigartigen Fähigkeiten oder Erfahrungen von den vielen anderen Bewerbern abzuheben.
Vergessen Sie nicht die Dankbarkeit im letzten Absatz. Danken Sie dem Arbeitgeber für seine Zeit und die Überprüfung Ihrer Kandidatur. Geben Sie auch Ihre Bereitschaft an, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, und geben Sie Ihre Kontaktdaten für die Kommunikation an.
Versuchen Sie, Ihr Anschreiben prägnant und aussagekräftig zu machen. Verwenden Sie eine verständliche Sprache und vermeiden Sie unnötige Literatur. Überprüfen Sie den Brief vor dem Versand auf Tippfehler und Grammatikfehler. Vergessen Sie jedoch nicht, dass Ihr Anschreiben Ihre Persönlichkeit und Ihr Interesse an einer Stelle widerspiegeln sollte, also haben Sie keine Angst, einige persönliche Nuancen und Akzente dazu beizutragen.
Wir hoffen, dass unsere Empfehlungen Ihnen helfen werden, ein effektives und attraktives Anschreiben zu erstellen, das die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Sie lenkt und Ihnen hilft, bei der Jobsuche erfolgreich zu sein.
Wichtige Punkte beim Ausfüllen des Betrefffelds in einer E-Mail
Das Betreff-Feld in dem Brief, in dem Sie Ihren Lebenslauf an den Arbeitgeber senden, spielt eine wichtige Rolle bei der Wahrnehmung Ihres Briefes. Hier sind einige wichtige Punkte zu beachten, wenn Sie dieses Feld ausfüllen:
| 1. Kürze und Klarheit | Bemühen Sie sich, Ihr Thema kurz und klar zu halten. Verwenden Sie ein Minimum an Wörtern, um die Hauptnachricht zu vermitteln. Machen Sie das Thema nicht zu lang oder zu verwirrend. |
| 2. Position erwähnen | Fügen Sie den Namen der Position, für die Sie sich bewerben, in den Betreff des Briefes ein. Dies hilft dem Arbeitgeber, das Wesen Ihres Schreibens und seine Beziehung zur offenen Stelle zu verstehen. |
| 3. Vor- und Nachname | Fügen Sie Ihrem Betreff Ihren Vor- und Nachnamen hinzu. Dies hilft dem Arbeitgeber, eine Verbindung zwischen Ihrem Lebenslauf und Ihrem Namen herzustellen. |
| 4. Kurze Klärung | Wenn Sie zusätzliche Informationen haben, die Sie für wichtig halten und die nicht in den Hauptbrief oder Lebenslauf aufgenommen werden konnten, können Sie sie im Betreff des Briefes erwähnen. Zum Beispiel "Lebenslauf für die Position des Managers: Zusätzliche Zertifikate". |
| 5. Aktualität | Stellen Sie sicher, dass das von Ihnen gewählte Thema aktuell ist und mit dem Inhalt des Briefes übereinstimmt. Andernfalls kann der Arbeitgeber Ihren Brief falsch interpretieren oder ihn überhaupt ignorieren. |
Stellen Sie sicher, dass der Betreff Ihres Briefes den Inhalt korrekt übermittelt und einen guten ersten Eindruck von Ihnen als Bewerber vermittelt. Denken Sie daran, die Empfehlungen des Arbeitgebers zu berücksichtigen, falls vorhanden, um dieses Feld auszufüllen.
Überprüfen und überprüfen Sie den Lebenslauf erneut
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf erstellt und für den Versand vorbereitet haben, müssen Sie eine gründliche Überprüfung durchführen, um Fehler und Tippfehler auszuschließen.
Der erste Schritt bei der Überprüfung eines Lebenslaufs besteht darin, die Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Tun Sie dies manuell oder mit speziellen Editoren, die mögliche Fehler hervorheben können. Achten Sie besonders auf die korrekte Schreibweise des Namens, der Kontaktdaten und der E-Mail-Adresse.
Überprüfen Sie außerdem die Reihenfolge der Informationen und die Formatierung. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf mit Punkten und Unterabschnitten gut strukturiert ist, damit der Arbeitgeber die benötigten Informationen leicht lesen und finden kann. Stellen Sie außerdem sicher, dass die verwendete Schriftart und die verwendete Schriftgröße lesbar sind und professionell aussehen.
Es ist sehr wichtig, aufmerksam zu sein und Tippfehler, Grammatikfehler und andere Ungenauigkeiten in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden. Denken Sie daran, dass ein Lebenslauf der erste Eindruck von Ihnen ist und Fehler sich negativ auf Ihre Kandidatur auswirken können. Überprüfen Sie daher Ihren Lebenslauf im Voraus und überprüfen Sie ihn erneut, um sicherzustellen, dass er vollständig versandbereit ist.
Zusammenfassend sind die wichtigsten Empfehlungen:
- Überprüfen Sie die Rechtschreibung und Grammatik.
- Überprüfen Sie die Reihenfolge der Informationen und die Formatierung.
- Stellen Sie sicher, dass die Schriftart und die Schriftgröße lesbar sind.
- Vermeiden Sie Tippfehler, Grammatikfehler und andere Ungenauigkeiten.
- Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Versand erneut.
Regeln und Etikette beim Senden eines Lebenslaufs
Hier sind einige Richtlinien, die Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf richtig zu senden:
- Dateiformat: Stellen Sie sicher, dass Sie den Lebenslauf im richtigen Format gespeichert haben, bevor Sie ihn einreichen. Es ist am besten, das PDF-Format zu verwenden, da es die ursprüngliche Formatierung beibehält und unabhängig davon ist, ob bestimmte Schriftarten auf dem Computer des Arbeitgebers vorhanden sind.
- Betreff des Briefes: Es ist wichtig, ein informatives Betreff des Briefes anzugeben, das sein Wesen widerspiegelt. Zum Beispiel: "Ich bewerbe meinen Lebenslauf als Vermarkter." Auf diese Weise helfen Sie dem Arbeitgeber, den Briefkasten schneller zu sortieren und zu navigieren.
- Absender: Stellen Sie sicher, dass Ihr Name und Ihre E-Mail-Adresse explizit als Absender angegeben sind. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Adresse, von der Sie den Lebenslauf senden, professionell aussieht und keine unangemessenen oder unangemessenen Wörter enthält.
- Anschreiben: Schreiben Sie unbedingt ein Anschreiben, in dem Sie kurz über Ihre Berufserfahrung, Leistungen und Motivation für diese Position sprechen. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre Kandidatur schneller zu bewerten und sich für einen Lebenslauf zu interessieren.
- Formatierung und Rechtschreibung: Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Fehler und Tippfehler. Stellen Sie sicher, dass es ordentlich formatiert und leicht lesbar ist. Es wird empfohlen, klare Schriftarten und Trennlinien zu verwenden, um die Informationen besser zu strukturieren.
- Angehängte Dateien: Hängen Sie die erforderlichen Dateien an den Brief an, z. B. einen Lebenslauf, ein Anschreiben und Empfehlungsschreiben. Bitte beachten Sie, dass die Gesamtgröße der angehängten Dateien die Grenzen des E-Mail-Servers des Arbeitgebers nicht überschreiten darf.
- Priorität: Es wird empfohlen, die Dringlichkeit in Ihrem Brief anzugeben, wenn Sie einen Lebenslauf an eine Stelle senden, die bald geschlossen wird. Es ist auch wichtig anzugeben, dass Sie bereit sind, auf Wunsch des Arbeitgebers zusätzliche Informationen bereitzustellen.
- Abschluss des Briefes: Geben Sie eine höfliche Dankesformel ein und geben Sie Ihre Kontaktdaten (Telefon, E-Mail-Adresse) an, um die Kommunikation mit Ihnen zu erleichtern.
- Achten Sie auf Privatsphäre: Stellen Sie sicher, dass Sie die vertraulichen Daten anderer Personen nicht preisgeben, wenn Sie einen Lebenslauf in einer offenen Kopie des Briefes an diesen Arbeitgeber anhängen.
Wenn Sie diese Regeln und Etikette befolgen, wenn Sie Ihren Lebenslauf an einen Arbeitgeber senden, erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen und schaffen einen positiven Eindruck von sich selbst.
Überwachen und folgen Sie den Antworten des Arbeitgebers
Nach dem Senden eines Lebenslaufs an einen Arbeitgeber in der Post ist es wichtig, die Antworten zu überwachen und aktiv mit ihnen zu kommunizieren. Es gibt mehrere Richtlinien, die Ihnen helfen, sich über den Überprüfungsprozess Ihres Lebenslaufs zu informieren und die Chancen auf eine erfolgreiche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
1. Speichern Sie die gesendete E-Mail, um bei Bedarf zu ihm zurückkehren zu können. Überprüfen Sie erneut, ob es alle erforderlichen Kontaktdaten, Informationen über Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten enthält. Dies hilft Ihnen, schnell auf Anfragen des Arbeitgebers zu reagieren.
2. Legen Sie Benachrichtigungen für neue Nachrichten in Ihrer E-Mail fest. Wenn Sie eine E-Mail verwenden, die Sie selten überprüfen, aktivieren Sie Benachrichtigungen, damit Sie keine wichtige Nachricht vom Arbeitgeber verpassen. Dies kann sowohl eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch als auch eine Anfrage nach weiteren Informationen sein.
3. Überprüfen Sie den Spam- oder Junk-E-Mail-Ordner. Manchmal landen E-Mails, die von einem Arbeitgeber gesendet werden, in diesem Ordner, also denken Sie daran, ihn regelmäßig zu überprüfen. Wenn Sie dort eine E-Mail von Ihrem Arbeitgeber finden, markieren Sie sie als "Kein Spam", damit sie später nicht in diesen Ordner gelangen.
4. Pflegen Sie eine aktive Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber. Wenn der Arbeitgeber zusätzliche Informationen oder Unterlagen angefordert hat, beantworten Sie diese Nachricht so schnell wie möglich. Dies ermöglicht dem Arbeitgeber, Ihr Interesse und Ihre Verantwortung zu sehen.
5. Wenn Sie innerhalb der Frist keine Antwort erhalten haben, geben Sie höflich und professionell Ihr Interesse an der Fortsetzung der Zusammenarbeit an. Höfliche Erinnerungen können hilfreich sein, besonders wenn der Arbeitgeber beschäftigt war oder Ihren Brief verpasst hat.
Die Arbeitssuche kann langwierig und anspruchsvoll sein, aber unter Berücksichtigung dieser Empfehlungen können Sie die Antworten des Arbeitgebers so effektiv wie möglich überwachen und befolgen. Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise Zeit und Geduld benötigen, also denken Sie daran, diese Tipps zu befolgen und mit Ihrem Arbeitgeber in Kontakt zu bleiben.
